广州团建培训如何解决团队问题
让团队参与“合力制胜七巧”的扩展培训计划，实现以下目标：
1、培养团队成员积极沟通的意识，体验有效的沟通渠道和沟通方式
2、强调团队信息和资源共享，通过加强资源的合理配置提高整体价值。
3、认识到加强团队合作，合理处理竞争关系，实现良性循环的重要性。
4、培养市场开发意识，更新产品创新理念。
5、培养队员科学体系的思维方式，提升整体观念。
6、体验不同领导风格对团队使命的影响和重要作用。
针对团队中的各种问题，团队发展培训的各种活动可以从各个方面解决甚至改善团队中的各种问题。下面由广州拓展培训公司为大家介绍各种拓展培训项目的相应目标和解决方案。
鉴于团队成员之间缺乏信任和相互猜疑，我们建议团队可以参加“信任背摔”拓展项目和“盲人方阵”拓展活动，可以让团队成员理解领导在团队中的作用，培养领导的决策意识。学习团队成员如何有效地沟通和合作，以便在接到任务后能够快速理解他们的团队计划和分工。
鉴于团队内部资源的消耗，团队可以参与“生死电网”的拓展活动项目，可以很好的培养团队精神，加强沟通；体现协同工作在解决问题中的作用。让队员们聚在一起，学习如何克服棘手的问题。让团队成员了解如何在团队中使用有效的资源，以更好地实现团队的目标。
让团队参与“合力制胜七巧”的扩展培训计划，实现以下目标：
1、培养团队成员积极沟通的意识，体验有效的沟通渠道和沟通方式
2、强调团队信息和资源共享，通过加强资源的合理配置提高整体价值。
3、认识到加强团队合作，合理处理竞争关系，实现良性循环的重要性。
4、培养市场开发意识，更新产品创新理念。
5、培养队员科学体系的思维方式，提升整体观念。
6、体验不同领导风格对团队使命的影响和重要作用。